प्रासंगिकता — Banking, SSC & RBI Grade B exams: Polity & Governance
कूनो नेशनल पार्क के फील्ड डायरेक्टर उत्तम कुमार शर्मा ने सरकार की तबादला नीति पर सवाल उठाए हैं, उनका कहना है कि बार-बार तबादलों से अफसरों की कार्यक्षमता घटती है। उन्होंने कहा कि कम समय तक एक पद पर रहने से अधिकारी न तो व्यवस्था को पूरी तरह समझ पाते हैं और न ही अपने स्तर पर जरूरी सुधार कर पाते हैं। 1999 बैच के आईएफएस अधिकारी शर्मा ने सोशल मीडिया पर एक वक्तव्य साझा करते हुए नौकरशाही में कार्यकाल की अवधि और कार्यक्षमता के संबंध को समझाया है। उनके अनुसार, एक साल से कम कार्यकाल मिलने पर व्यवस्था का संचालन मुख्य रूप से अधीनस्थ अधिकारियों के हाथों में रहता है, जबकि दो साल से अधिक समय मिलने पर ही नई योजनाओं और संस्थागत सुधारों को आगे बढ़ाने का अवसर मिलता है।
यह मुद्दा बैंकिंग, एसएससी और आरबीआई ग्रेड बी जैसी परीक्षाओं के लिए ‘पॉलिटी एंड गवर्नेंस’ खंड के तहत महत्वपूर्ण है। यह प्रशासनिक सुधारों, सुशासन (Good Governance) और सार्वजनिक सेवा वितरण (Public Service Delivery) की दक्षता से संबंधित है। उम्मीदवारों को यह समझने की आवश्यकता है कि कैसे प्रशासनिक नीतियां, जैसे कि तबादला नीति, अधिकारियों की प्रेरणा, जवाबदेही और अंततः सरकारी योजनाओं के प्रभावी कार्यान्वयन को प्रभावित कर सकती हैं। इस विषय पर प्रश्न सिविल सेवाओं में कार्यकाल सुरक्षा, प्रदर्शन मूल्यांकन और प्रशासनिक सुधारों की आवश्यकता के इर्द-गिर्द घूम सकते हैं।
स्रोत: amarujala.com
शैक्षिक उद्देश्य हेतु AanyaAi द्वारा जनित।
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